Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, профессиональное обучение
Тел: | 8 (4162) 49-74-64 |
Факс: | 8 (4162) 49-77-85 |
Для чего нужно обучать персонал?« Назад![]() Главные цели обучения персонала Для бизнеса:
Для сотрудника:
Виды обучения сотрудников: Первичная подготовка Изначальное обучение специалистов в той или иной сфере, располагающих всеми необходимыми знаниями и навыками для осуществления профессиональной деятельности. Повышение квалификации Обучение с целью повышения уровня знаний и навыков, в связи со сменой должности или для желающих улучшить свои профессиональные навыки.
Переподготовка Приобретение новых навыков и знаний для дополнительного профессионального образования. Переподготовка рассчитана на тех, у кого уже есть высшее, либо среднее профессиональное образование.
Можно ли обойтись без системного обучения персонала? В современных реалиях нет. И сегодня это в первую очередь связано с постоянным развитием технологий и изменением рынка. Для развития и успеха компании, система обучения сотрудников просто необходима. Правильная организация обучения сотрудников в конечном итоге позволяет гарантированно получить экономическую выгоду для предприятия. А для сотрудников повышение квалификации дает уверенность в своей компетентности, сохранении рабочего места и высокий профессиональный статус, который, опять же, положительно влияет на развитие предприятия. |
|